“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先！”这是近日在网上被热议的一则招聘启事。不只是星座，还有属相、血型、QQ等级……都成为一些公司招聘的离奇条件。萧山也不例外，不少网友体验过“另类招聘”。
■记者何文静
雷人招聘血型星座成选项
看星座，看血型，看容貌，看酒量……如今一些公司的招聘条件真是五花八门，让求职者和广大网友大跌眼镜。近日，网络上曝光了全国各地一些公司的雷人招聘条件，许多网友表示被雷得“外焦里嫩”。
“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先！”这是武汉某教育培训机构在招聘英语教师和文员的启事里提出的一项要求。理由是，处女座、天蝎座的员工个性强势、挑剔，不容易在岗位上做长久。这项招聘要求被曝光后，许多处女座、天蝎座网友纷纷表示气愤。近日，香港《南华早报》刊登文章，称中国求职者成为“星座歧视”的受害者，“如果你是一名最近才毕业的中国大学生，且碰
巧是处女座，那么你获得职位的机会可能大大低于双子座或双鱼座的竞争对手。”
“QQ等级25级以上的网虫请勿应聘”，这是福建龙岩一家餐饮机构的招聘信息，理由是网虫耽误工作；“懂得周易者优先”，是一家从事玉石加工销售的企业开出的招聘条件；“未孕的一年内不当妈，当妈的一年不离婚”，这是泸州某电脑科技公司提出的招聘要求；“校(院)学生会干部优先，拒绝富二代”，这是一家企业在武汉某高校招聘会上开出的招聘条件；“微博粉丝必须在200个以上”，则是一家企业在南京某高校招聘会上的要求。
连招聘彩票投注员也有讲究：“彩票投注员招聘，要求数学专业，本科以上学历……”
体验过“另类招聘”哭笑不得
如果你以为开出雷人招聘条件的公司老板或ＨＲ脑子生锈了，那你错了。他们一般都有自己的理由，正是有理由，才会开出这些让网友觉得“天雷滚滚”的招聘条件。
在萧报热线QQ群里，不少网友对此
深有体会。网友“挂帆祭沧海”说，他在2009年碰到一家IT公司，面试的时候对方问他是否单身？表示希望招进来的员工没有对象。当年，网友“挂帆祭沧海”已经25岁了，这个问题让他很无语。“估计是出差频率多，容易和女朋友闹矛盾吧，这样要么
分手要么跳槽，所以跳槽概率大。”他猜测。
网友“天涯”则碰到过这样一个公司，公司的总经理对于面相与属相非常在意。因此，负责招聘的人在面试时都会仔细研究面试者的面相与属相。网友“天涯”侥幸过关：“听说总经理属鼠，忌讳属相犯冲的人，尤其是属马的，坚决不要。”
作为天蝎座，网友“纸飞机”很庆幸他遇到的是一个对天蝎座有好感的领导。这位领导在面试时特意问了他的星座，并对结果表示满意。后来又询问他的血型，看起来对血型与工作的关联也颇有研究。
很多公司在招聘时要求有工作经验，但本地网友“哗哗”的朋友却碰到相反的条件，她有多年的超市促销经验，然而在跳槽时，遭到一位年轻领导的拒绝。因为，对方怕管不住她。
至于某家公司在招聘行政助理时提出的条件“多才多艺”，却也说得过去，因为这家公司希望这位行政助理身兼多职，平时是行政助理，节庆时能够负责组织晚会，最好能担任主持人。只是对于不少前来应聘行政助理的人来说，这一条件实在有点“坑”。
中枪网友吐槽一箩筐
“雷人”也好，“另类”也罢，对于许多在职场上苦苦奋斗的网友来说，已经经不起这些招聘条件的刺激了。
本地网友“琼琼”说：“为啥老针对我们处女座？招谁惹谁了？”网友“renbobby”：“有些QQ都多少年了，25级早过了，除非去重新申请一个。”网友“音跃声forever”：“提出这种条件的单位水平和资质应该也不怎么样，不如不去！”
“在求职就业压力大的情况下，用人单位‘挑肥拣瘦’，求职人员‘忍辱负重’，出现
雷人招聘也就见惯不怪了。”网友“夜间列车”认为。
记者咨询了浙江法君律师事务所的王宁晓律师，他认为，企业根据自身的需要和喜好开出招聘条件，涉及到星座、属相、血型之类，是可以的。“找工作的时候是双向选择的，关键是企业要事先公示招聘条件，不能等到面试的时候才用这些理由来决定是否录取，这就涉及到‘不公平竞争’，并且损害了应聘者的知情权。”王律师表示。 
转自《萧山日报》
