为切实加强湘湖国家旅游度假区（闻堰街道）村级基层组织建设，进一步拓宽村干部选人视野，优化村干部队伍结构，经研究决定，公开选拔村级后备干部若干名，现将有关事项公告如下：
一、选拔计划
根据各村实际需要，公开选拔村级后备干部（村主任助理）若干名（招考计划详见附件1）。
二、选拔条件
（一）参加公开选拔的人员，应具备以下条件：
1.政治素质好。坚持党的基本路线和党在农村的各项方针、政策，有一定的政策理论水平，能较好地贯彻党的方针政策和上级精神。
2.工作能力强。有较强的市场经济观念和开拓创新精神，懂经营、会管理，有带领群众共同致富的能力和愿望，熟悉农村工作，具有较强的组织协调能力，善于做新时期群众工作。
3.群众基础好。密切联系群众，乐于奉献，热心为群众服务，清正廉洁，公道正派，在党员和群众中有较高威信。
4.具有所报考村户籍（以2018年6月1日的户口所在地为准）。
5.性别不限，年龄应在35周岁以下（1983年6月1日及以后出生，以身份证为准）；现已是村行政工作人员的，年龄可放宽到40周岁以下（1978年6月1日及以后出生，以身份证为准）。
6、具有大专及以上文化程度，专业不限。
（二）有下列情形之一的不能参加公开选拔
1.被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；
2.涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的；
3.受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；
4.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的；
5.身患重大疾病影响工作的；
6.有一户大宅或有一户多宅等严重违法用地、违法建筑未能按要求整改到位的，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
7.近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；
8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的，个人经济行为混乱容易造成不良影响的；
9.道德品行低劣、在群众中影响较坏，近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的；
10.因构成犯罪被人民法院判决免予刑事处罚或被检察机关作出不起诉决定未满3年的，因故意犯罪曾二次或二次以上被判处刑罚的，因“黄、赌、毒”被处以治安拘留处罚未满3年的；
11.拖欠集体资金或无偿占用集体资产，尚未归还的；
12.其他不符合有关规定要求的。
三、选拔方法
本次招聘由度假区（街道）组织办统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、能力测试、政审考察等程序进行，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，根据综合成绩排名，政审考察后予以择优录用。
四、招聘程序
（一）公开报名。
对开展公开选拔村级后备干部工作进行动员宣传，并开展报名。报名者填好《湘湖国家旅游度假区（闻堰街道）公开选拔村级后备干部报名登记表》（附件2）并经所在村党组织审核后，随带本人户口簿、身份证、学历证书原件和复印件到度假区（街道）组织办。报名时间：2018年6月20日上午8:30—11:45，下午2:00—5:30。
（二）资格审核。
报名结束后，根据有关要求，度假区（街道）对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员并进行电话通知。
（三）能力测试。
能力测试包括笔试和面试，试卷由度假区（街道）委托专业考试机构制作。根据笔试成绩，按招考岗位从高分到低分依次排出名次，以1:3的比例确定面试人员。面试采取现场答辩的方式，聘请评委现场评分。笔试、面试成绩均实行百分制，其中，笔试成绩占报考人总成绩的40%、面试成绩占报考人总成绩的60%。具体时间、地点另行通知。
（四）政审考察。
根据报考人总成绩从高分到低分按录用比例1:1.5确定为考察对象，由度假区（街道）党工委派考察组进行考察。
（五）确定录用名单。
根据笔试、面试、考察等情况，由度假区（街道）党工委集体讨论确定村级后备干部名单。
五、聘用及待遇
1、报考人员被录用后，试用期为2个月。试用期内经度假区（街道）考核为不合格的，取消聘用资格。试用期满后签订劳动合同，聘期为本届村级换届止。
2、转正后工资待遇参照街道已聘用的村三委副职工资标准的70%执行。
六、其他事项
如遇招考人数与报名人数不足（含）1:3的，报名者仍需经过笔试、面试等选拔程序。如经过选拔程序，没有符合考核要求人员，则取消该后备干部岗位。
本公告由度假区（街道）组织办负责解释。咨询电话：0571-82300060，联系人：史女士。
附件1：村级后备干部招考计划表
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